1 mei is de Internationale Dag van de Arbeid. Op deze dag vieren mensen in veel landen wereldwijd de prestaties van werknemers en gaan ze de straat op om eerlijke lonen en betere arbeidsomstandigheden te eisen.

Doe eerst de voorbereidende taak. Lees daarna het artikel en doe de oefeningen.

Waarom hebben we de Internationale Dag van de Arbeid nodig?

De Internationale Dag van de Arbeid is een feest voor werkende mensen en een dag waarop mensen strijden voor fatsoenlijk werk en een eerlijk loon. Dankzij de jarenlange inzet van werknemers hebben miljoenen mensen fundamentele rechten en bescherming verworven. Er zijn minimumlonen ingesteld, er zijn beperkingen aan de werkuren en mensen hebben recht op betaalde vakanties en ziektegeld.

De afgelopen jaren zijn de arbeidsomstandigheden echter in veel situaties verslechterd. Sinds de wereldwijde financiële crisis van 2008 is deeltijdwerk, kortdurend werk en slecht betaald werk gebruikelijker geworden en staan de staatspensioenen op de tocht. We hebben ook de opkomst gezien van de 'gig economy', waarbij bedrijven tijdelijk personeel inhuren voor één kortdurende klus tegelijk. Deze werknemers hebben niet de gebruikelijke rechten op betaalde vakantiedagen, het minimumloon of een ontslagvergoeding. Solidariteit met andere werknemers is belangrijker dan ooit.   

Hoe wordt de Dag van de Arbeid tegenwoordig gevierd?

Vieringen en protesten vinden in verschillende landen over de hele wereld op verschillende manieren plaats. 1 mei is een nationale feestdag in landen als Zuid-Afrika, Tunesië, Tanzania, Zimbabwe en China. In veel landen, waaronder Frankrijk, Griekenland, Japan, Pakistan, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, vinden er demonstraties plaats op de Internationale Dag van de Arbeid.

De Dag van de Arbeid is een dag waarop werkende mensen even kunnen uitrusten van hun gebruikelijke werk. Het is een gelegenheid om campagne te voeren voor werknemersrechten, solidariteit te tonen met andere werkende mensen en de prestaties van werknemers over de hele wereld te vieren.